El Poder Judicial de la Ciudad de México (PJCDMX) ha alcanzado un hito significativo al obtener la certificación Nivel Plata en igualdad laboral y no discriminación, bajo la presidencia del magistrado Rafael Guerra Álvarez. Este logro se materializó con la adjudicación del certificado FS-6580422 por parte de Factual Services SC, en reconocimiento al cumplimiento de los requisitos establecidos por la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
La norma, de carácter voluntario, reconoce a las organizaciones que implementan prácticas efectivas para promover la igualdad de género y evitar la discriminación en sus procesos de gestión de recursos humanos. Entre los pilares de la norma se incluyen la integración de la perspectiva de género en procesos como reclutamiento, selección y capacitación, así como la garantía de igualdad salarial y la prevención de la violencia laboral.
Desde su adhesión voluntaria en 2017, el PJCDMX ha mostrado un compromiso continuo con la mejora en estas áreas. Inicialmente certificado con 87 puntos, el tribunal ha progresado constantemente, alcanzando 96 puntos en 2022 y, finalmente, obteniendo la puntuación perfecta de 100 en la auditoría más reciente.
Además de la certificación de sus inmuebles y la implementación de áreas de lactancia, el PJCDMX ha fortalecido su compromiso con la inclusión al emitir un Código de Conducta que promueve un lenguaje inclusivo y no sexista. También se han realizado ajustes razonables para facilitar la accesibilidad de personas con discapacidad, mayores o embarazadas en sus instalaciones.
Para el PJCDMX, liderado por el Comité para Incluir la Perspectiva de Género y la Dirección Ejecutiva de Orientación Ciudadana y Derechos Humanos, este logro subraya su compromiso con la transformación cultural hacia la igualdad sustantiva. La progresividad del certificado enfatiza su continuo esfuerzo por alcanzar resultados óptimos en la promoción de un ambiente laboral inclusivo y equitativo.