Lo que se prometió como una reivindicación histórica para la clase trabajadora mexicana ha sido calificado como un duro golpe disfrazado de victoria. El Pleno del Senado de la República aprobó este miércoles, con 104 votos a favor en lo general, y 87 a favor frente a 18 en contra en lo particular, las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que reglamentan la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.
Sin embargo, detrás de los discursos de celebración en el recinto legislativo, la realidad para la base trabajadora es diametralmente opuesta. El dictamen, que ahora pasa a la Cámara de Diputados, no garantiza los tan anhelados dos días de descanso a la semana y, lo que es más grave, incluye modificaciones en «letras chiquitas» que representan una regresión de décadas en materia de derechos laborales.
El colectivo Yo x las 40 Horas ha levantado la voz en nombre de millones de mexicanos para denunciar que esta iniciativa patronal, impulsada desde el Ejecutivo, pasó de manera «galopante» en el Senado, consumando lo que califican como una traición absoluta.
El engaño de la flexibilidad y las trampas legales
De acuerdo con los análisis realizados por los colectivos de defensa laboral, y respaldados por la cuenta jornada40horasqro, las modificaciones a la LFT introducen el germen de la sobre precarización.
El punto más alarmante es el cambio en el Artículo 58 sobre el concepto de «jornada de trabajo». El colectivo Yo x las 40 Horas advierte que el tiempo efectivo dejará de ser el lapso en el que el trabajador está a disposición del patrón, para definirse únicamente como el tiempo en que se realiza «trabajo subordinado».
¿Qué significa esto para el trabajador de a pie? Que la patronal tendrá el poder unilateral de descontar de la jornada aquellos momentos de inactividad ajenos al empleado. Como ejemplifica el colectivo: si en un restaurante no hay clientes por un par de horas, o si en una maquiladora la línea de ensamble se detiene por mantenimiento, el patrón podría negarse a contabilizar ese tiempo como parte del turno laboral. Esto borra de un plumazo toda la jurisprudencia histórica a favor del trabajador.
Además, la reforma al Artículo 3o. Ter (Fracción VIII) amplía y diluye el concepto de «Patrón o Persona Empleadora». Al introducir el término «contrata», la responsabilidad legal se dispersa. Ante un abuso, despido injustificado o accidente, el trabajador quedará atrapado en un laberinto burocrático para saber quién le paga, quién lo inscribe en el IMSS o a quién demandar.
El espejismo de los descansos y la gradualidad
La promesa original que movilizó a millones de ciudadanos era clara: trabajar cinco días y descansar dos. No obstante, tal como documentó Rubén Rojas Zenil para Uno TV y Héctor Figueroa en Excélsior, la ley mantiene intacto el Artículo 69, el cual estipula que por cada seis días de trabajo se otorgará al menos un día de descanso.
Los legisladores han escudado esta decisión argumentando que la jornada podrá ser distribuida «de común acuerdo». Ante esto, Yo x las 40 Horas responde con contundencia: en México no existe tal equidad. La disparidad de poder entre el empleado y la corporación es abismal, por lo que la supuesta negociación será una imposición patronal.
Por si fuera poco, la reducción será a cuentagotas, como reportaron Nancy Escutia y Rolando Ramos de El Economista y Alexa Cirel en Infobae. El calendario de transición estipula:
Imponer una gradualidad de cuatro años para saldar una deuda histórica de más de un siglo ha sido catalogado por la base obrera como una ofensa intolerable. «Si no hay 40 horas ya, ¡queremos 35 a 2030!», exigen las organizaciones sindicales independientes.
Horas extra baratas y vigilancia electrónica
La reforma también avala esquemas de horas extras que, lejos de acotarse, permitirán jornadas extenuantes. Según información de Nación 321 y Ada Rodríguez para ABC Noticias, el trabajo extraordinario no excederá las 12 horas semanales y se pagará al doble, pero se legaliza un esquema donde un trabajador podría sumar hasta 12 horas diarias de encierro corporativo (jornada ordinaria más extraordinaria).
A esto se suma la implementación del registro electrónico o «reloj checador» a partir de 2027, cuyas multas por incumplimiento rondarán entre los 29 mil y los 586 mil pesos para los empleadores (N+). Sin embargo, bajo las nuevas definiciones de jornada laboral, este reloj será un instrumento a merced de la patronal para contabilizar minuciosamente solo el «trabajo subordinado» activo.
El circo político en el recinto
Durante la sesión, el debate legislativo estuvo lleno de contrastes, mientras grupos de trabajadores protestaban a las puertas y al interior del recinto.
Por el oficialismo, Geovanna Bañuelos (PT) y Manuel Huerta Ladrón de Guevara (Morena) defendieron el dictamen argumentando mejoras en la calidad de vida y el tejido social, aunque Huerta admitió que la reforma «no cancela» el esquema de cinco por dos, simplemente lo deja a la suerte de los acuerdos individuales, según documentó Alejandro Páez en La Crónica de Hoy. La senadora Lucía Trasviña (Morena) insistió en que no se afectarán salarios, omitiendo los vacíos legales del nuevo dictamen.
Desde la oposición, las críticas apuntaron a la promesa incumplida, aunque terminaron validando el proceso. Carolina Viggiano (PRI) señaló, en declaraciones recogidas por el Diario MX y Agencia Reforma, que «la realidad es que la jornada no se reducirá» como se prometió. Por su parte, Clemente Castañeda (MC) acusó la asimetría de poder, exigiendo que no se le dé «gato por liebre» a los ciudadanos. Raymundo Bolaños (PAN) advirtió que los empleados terminarán ganando menos por más trabajo, tal como recuperó Jorge Almaquio García para El Heraldo de México. A pesar de los posicionamientos, las reservas de la oposición fueron desechadas por la mayoría.
La lucha apenas comienza
Con la minuta ahora en la cancha de la Cámara de Diputados, la base trabajadora no se quedará de brazos cruzados. El colectivo Yo x las 40 Horas ha lanzado un llamado urgente a la unidad, la articulación y la emancipación de la clase trabajadora.
Con miras al debate de la próxima semana en San Lázaro y preparando movilizaciones masivas para el 1 de mayo, el mensaje del sector obrero es unánime: la clase trabajadora lo es todo, y sin ella no hay país. La imposición de un invierno hostil marcado por el cansancio crónico y la venta de la vida al mejor postor encontrará resistencia. Las exigencias son claras: «¡40 horas ya, sin letras chiquitas ni perjuicios! ¡Dignidad y justicia laborales ya!».
(Con información de Senado de la República, Infobae, Excélsior, El Diario MX, Agencia Reforma, Uno TV, N+, El Economista, La Crónica de Hoy, El Heraldo de México, Nación 321 y ABC Noticias).