La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG) confirmó la destitución e inhabilitación de una directiva, así como la baja definitiva de un médico, tras acreditarse un caso de acoso sexual y hostigamiento laboral al interior del Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias (INER).
El fallo, emitido el pasado 10 de abril, da resolución a la denuncia presentada por Paola Palomares Capetillo, residente de la especialidad en cirugía cardiotorácica. De acuerdo con el dictamen del Órgano Interno de Control de la Secretaría de Salud, se comprobó que la médica fue víctima de acoso y amenazas por parte de su compañero residente, identificado como Gustavo «L», y de hostigamiento laboral por parte de Francina «B», titular de la Subdirección de Cirugía y profesora del programa.
El caso cobró relevancia pública en junio de 2025, cuando la víctima, quien estaba por iniciar su cuarto año de especialidad, denunció los hechos. En una primera instancia, en lugar de recibir medidas de protección por parte de la institución, Palomares fue separada del programa de manera injustificada, lo que desató la indignación de la comunidad médica residente y encendió el debate sobre la revictimización en los espacios formativos de salud.
Las mujeres que enfrentan acoso y hostigamiento en el @GobiernoMX no están solas.
La Secretaría Anticorrupción y #BuenGobierno, tras acreditar los hechos, sanciona caso en el @RespiraINER.
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— Buen Gobierno México 🇲🇽 (@BuenGobierno_mx) April 19, 2026
Tras la intervención del Órgano Interno de Control, se dictaron medidas precautorias que incluyeron la separación temporal de la titular del programa mientras se desarrollaban las indagatorias. Finalmente, al concluir el procedimiento administrativo, la SABG determinó la destitución e inhabilitación de la subdirectora de Cirugía, la expulsión del residente involucrado y la restitución de los derechos académicos de la víctima, quien fue reinscrita en el Hospital General de México «Dr. Eduardo Liceaga» para que pueda concluir su formación profesional.
La dependencia federal detalló que, si bien las personas sancionadas tienen el derecho a impugnar la resolución, la Secretaría defenderá el dictamen, el cual se encuentra apegado a derecho y respaldado por la evidencia recabada.
A través de un comunicado oficial, la SABG reiteró que mantendrá una política de cero tolerancia ante este tipo de conductas en el servicio público. Asimismo, exhortó a las mujeres que enfrenten situaciones de violencia o acoso en instituciones del Gobierno de México a presentar sus denuncias mediante el Sistema Integral de Denuncias Ciudadanas (SIDEC).