En un esfuerzo por humanizar las condiciones laborales y atender una realidad que afecta a miles de familias mexicanas, el Congreso de la Ciudad de México ha puesto sobre la mesa una iniciativa que podría cambiar las reglas del juego: otorgar licencias laborales a trabajadores que necesiten ausentarse para cuidar a un familiar adulto mayor hospitalizado.
La propuesta, impulsada por la diputada María del Rosario Morales Ramos de la Asociación Parlamentaria Progresista de la Transformación (APPT), busca terminar con la difícil decisión que enfrentan muchos empleados: conservar su trabajo o acompañar a sus padres y abuelos en momentos críticos de salud.
¿En qué consiste la reforma?
El proyecto plantea adicionar diversos artículos a la Ley del Seguro Social (IMSS) y a la Ley del ISSSTE. El objetivo es establecer un mecanismo legal mediante el cual estas instituciones de salud expidan una constancia médica.
Este documento acreditaría la situación del familiar y la duración estimada del tratamiento u hospitalización. Con dicho comprobante, el empleador estaría obligado a reconocer formalmente el permiso, permitiendo al trabajador ausentarse sin temor a represalias o despidos. La medida aplicaría en casos de enfermedades graves, crónico-degenerativas o terminales.
️ Proponen licencias para el cuidado de personas adultas mayores.
Más detalles aquíhttps://t.co/x4KJMYuKZ7 pic.twitter.com/PdpRgUxqjI
— Congreso de la Ciudad de México (@Congreso_CdMex) February 11, 2026
Una crisis de cuidados y soledad
Desde la tribuna, la legisladora expuso cifras que retratan la urgencia de esta medida: en México, más del 15% de la población supera los 60 años y uno de cada cuatro adultos mayores requiere ayuda para sus actividades diarias.
Sin embargo, la realidad hospitalaria es cruda. Morales Ramos señaló que muchos adultos mayores enfrentan sus enfermedades en soledad, «no por falta de amor, sino porque las exigencias laborales de sus familiares les impiden brindar el acompañamiento necesario».
Como ejemplo, citó el caso del Hospital General Rubén Leñero, donde se reportan al menos 10 casos anuales de abandono de personas mayores, muchas veces derivados de la imposibilidad de los familiares para estar presentes sin perder su sustento económico.
El camino legislativo La iniciativa fue turnada a las Comisiones Unidas de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, y de Salud para su análisis. De ser aprobada en el recinto local, la propuesta será remitida al Congreso de la Unión para su discusión a nivel federal, dado que implica modificaciones a leyes de carácter nacional.
Con esta reforma, se busca que el cuidado de los adultos mayores deje de ser una causa de inestabilidad laboral y se convierta en un derecho garantizado para las y los trabajadores mexicanos.
Redactado por: Oralia Galindo