La Alcaldía Iztapalapa puso en marcha un nuevo Mecanismo de Coordinación Interinstitucional para combatir la violencia de género, una estrategia que incluye el despliegue de «Patrullas Violeta» especializadas y la creación de una red de «Puntos Violeta» en comercios para ofrecer auxilio inmediato.
Durante la primera sesión de trabajo, la alcaldesa Aleida Alavez Ruiz afirmó que el objetivo es ofrecer un sistema de respuesta ágil y eficiente. «Lo que queremos es que este protocolo no sea un proceso burocrático, sino un procedimiento real y práctico, que realmente funcione para las mujeres que requieren atención urgente», destacó.
Uno de los componentes más visibles de la estrategia es la introducción de Patrullas Violeta de la Policía Auxiliar. Nahyeli Ortiz Quintero, directora Ejecutiva de la Unidad de Género de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), explicó que estas unidades estarán tripuladas por elementos capacitados con «lentes de género» para escuchar a las víctimas de manera justa y poder implementar medidas concretas que salven vidas.
El plan también contempla la creación de:
Puntos Violeta: Espacios seguros ubicados en comercios y establecimientos públicos estratégicos, donde las mujeres podrán solicitar ayuda en cualquier momento.
Directorio de Contacto Directo: Una guía actualizada con responsables específicos para que las víctimas sean canalizadas sin complicaciones burocráticas a los servicios que necesitan, ya sea asesoramiento, acompañamiento o atención.
Capacitación Integral: Se implementará un proceso de formación para todos los servidores públicos involucrados, con el fin de sensibilizarlos y evitar la revictimización de las denunciantes.
La alcaldesa Alavez Ruiz señaló que el mecanismo considera una visión integral que incluye la salud emocional y psicológica, al reconocer que muchas enfermedades físicas están relacionadas con el estrés y la violencia sufrida. «Este protocolo es un paso más para asegurar que las mujeres en Iztapalapa tengan una respuesta inmediata y adecuada», manifestó, aunque reconoció que es un «proceso perfectible» que será evaluado constantemente.
Por su parte, la directora de Género de la SSC añadió que la colaboración interinstitucional es clave y que la unidad a su cargo también atiende a mujeres policías que sufren violencia dentro de la corporación, un aspecto que calificó como «invisibilizado».